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Título
Text copied to clipboard!Contador de Nómina
Descripción
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Estamos buscando un Contador de Nómina altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo de finanzas. Esta posición es clave para garantizar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y oportuna, cumpliendo con las normativas fiscales y laborales vigentes. El candidato ideal tendrá experiencia previa en contabilidad de nómina, conocimiento profundo de leyes laborales y fiscales, y habilidades excepcionales en el manejo de sistemas de nómina y software contable.
El Contador de Nómina será responsable de procesar la nómina quincenal o mensual, calcular deducciones y beneficios, preparar reportes financieros relacionados con la nómina, y colaborar con el departamento de recursos humanos para asegurar la correcta administración de los datos de los empleados. Además, deberá mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que puedan afectar el proceso de nómina.
Entre sus funciones también se incluye la conciliación de cuentas relacionadas con sueldos y salarios, la preparación de declaraciones fiscales relacionadas con la nómina, y la atención a auditorías internas o externas. Se espera que el candidato tenga habilidades analíticas, capacidad para trabajar bajo presión y un alto nivel de confidencialidad.
Este rol requiere una comunicación efectiva con otros departamentos, especialmente Recursos Humanos y Finanzas, para asegurar la integridad de los datos y la eficiencia en los procesos. También se valorará la capacidad para proponer mejoras en los procedimientos de nómina y automatización de tareas repetitivas.
Si tienes pasión por los números, atención al detalle y compromiso con la precisión, esta es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Procesar la nómina de empleados de forma precisa y puntual.
- Calcular deducciones legales, impuestos y beneficios.
- Preparar reportes financieros relacionados con la nómina.
- Mantener registros actualizados de los empleados.
- Cumplir con las normativas fiscales y laborales vigentes.
- Colaborar con Recursos Humanos para validar información de empleados.
- Atender auditorías internas y externas.
- Conciliar cuentas contables relacionadas con la nómina.
- Preparar y presentar declaraciones fiscales de sueldos.
- Proponer mejoras en los procesos de nómina.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Contaduría, Finanzas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en contabilidad de nómina.
- Conocimiento actualizado de leyes laborales y fiscales.
- Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Experiencia en conciliaciones contables.
- Disponibilidad para atender auditorías y revisiones fiscales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en contabilidad de nómina?
- ¿Qué software de nómina ha utilizado anteriormente?
- ¿Está familiarizado con las leyes laborales actuales?
- ¿Ha trabajado con conciliaciones contables relacionadas con sueldos?
- ¿Cómo maneja los errores en el cálculo de nómina?
- ¿Tiene experiencia en la presentación de declaraciones fiscales?
- ¿Cómo asegura la confidencialidad de la información de los empleados?
- ¿Ha implementado mejoras en procesos de nómina anteriormente?
- ¿Está dispuesto a trabajar bajo presión y con fechas límite ajustadas?
- ¿Qué medidas toma para mantenerse actualizado en temas fiscales y laborales?
